粤港澳大湾区急需紧缺人才目录发布
广东省人力资源和社会保障厅近日发布《粤港澳大湾区（内地）急需紧缺人才目录（2020年）》（以下简称《目录》）。《目录》聚焦湾区内多个产业，涵盖急需紧缺人才岗位5.8万个、共33万余人，是贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》的重要举措，对于引导人才资源要素向大湾区集聚、优化人才流动配置具有重要促进作用。
深圳人才公园。
《目录》聚焦新一代信息技术产业、高端装备制造产业等7个战略性新兴产业，以及制造业、建筑业等18个重点产业，涉及316类工作岗位和403类专业，涵盖急需紧缺人才岗位5.8万个、共33万余人。
总体上看，粤港澳大湾区内地9市急需紧缺人才数量最多的是制造业，超过总需求人数的一半。从各市急需紧缺岗位看，需求排名前三的主要是产品开发师、渠道经理和软件工程师。其中，以高新技术产业和先进制造业为主要产业的广州、深圳、珠海市，程序员、软件工程师等技术研发岗位最为紧缺；以工业、制造业为支柱产业的佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市，急需产品开发师、装配工程师、车间主任等生产部门岗位。
从未来3至5年看，对技能人才的需求最大，占需求总量的近5成；其次为专业技术人才，占需求总量的三分之一。在新一代信息技术产业以及信息传输、软件和信息技术服务业等领域，未来岗位需求排行前三的为软件工程师、项目经理和销售经理。对于高端装备制造产业，未来岗位需求最高的为各类型工程师。对生物医药与健康产业，未来岗位需求主要集中在产品研发、销售等相关岗位。传统行业中的制造业在未来需要补充大量高级技术类、工程类、业务类等基础人才，同时也需要工程师等中高端技术人才。
广东省人社厅下一步将根据粤港澳大湾区建设发展各阶段目标任务，定期发布粤港澳大湾区人才急需紧缺目录，及时准确向社会发布粤港澳大湾区急需紧缺人才信息，并以人才紧缺情况的调查为基础，建立动态更新的人才数据库，为人才的顺畅流动和高效配置提供更及时的参考，引导各类人才向粤港澳大湾区有序流动，为用人单位提供优质服务。同时，在现有目录的基础上进一步延拓和完善，从大湾区内地9市延伸至全省21个地市。
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来源：广东省人社厅官网、人民日报海外版等